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拓展訓練是什么

  • 分類:拓展資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-09-30 19:17
  • 訪問量:

【概要描述】貴陽拓展訓練強調體驗式學習(ExperientialLearning),至今已發展成為培養現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。

拓展訓練是什么

【概要描述】貴陽拓展訓練強調體驗式學習(ExperientialLearning),至今已發展成為培養現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。

  • 分類:拓展資訊
  • 作者:
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  • 發布時間:2019-09-30 19:17
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貴陽拓展訓練強調體驗式學習 (Experiential Learning),至今已發展成為培養現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。就是通過個人在培訓活動中的充分參與,來獲得個人的體驗, 然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式。或者說,凡是以參與性活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式培訓”。拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種 對艱辛的體驗。參加拓展訓練時,從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之 間的關系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現,對個人心理的挑戰,讓人直面真實的自我,體會團隊的力量。

 

  現代社會的競爭中,并非你死我活,而應該是“你活我也活”,大家應共同發展,一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我,在現實社會中,“天馬行 空,獨來獨往”是不可能的,成功需要合作。沒有完美的個人,只有完美的團隊,要想卓越,只有合作。其實,團隊合作中最主要的是個人心理素質的表現,自己的 能力能否正常發揮,并不是大膽的行為,而是一種認知行為。未來有不可預知的情境,用什么樣的心態去面對是最重要的,拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己 的機會;讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。

 

  拓展,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業整體發展的動力。經歷過拓展訓練,將自己的真實能力展現在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也 是對團隊發展的促進。企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現代企業的競爭,從某種程度來說是企業整合能力的競爭,是員工隊 伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶。

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