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拓展訓練是什么 2019-09-30

拓展訓練是什么

貴陽拓展訓練強調體驗式學習(ExperientialLearning),至今已發展成為培養現代人和熔煉現代組織的一種全新的學習方法和訓練方式。
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貴陽拓展訓練能快速建立團隊成員間的信任 2019-09-30

貴陽拓展訓練能快速建立團隊成員間的信任

貴陽拓展訓練分為很多的項目,每一項活動都有不同的訓練目標。所有的貴陽拓展訓練項目都有一個特點,就是不僅是對自己的鍛煉,更是鍛煉個人在團隊中的力量和團隊的精神。
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拓展訓練讓團隊散發最大的力量 2019-09-30

拓展訓練讓團隊散發最大的力量

來自不同地區的男男女女們在聚集至一起工作后,便會自然而然的形成一個團隊,雖可將其稱之為團隊,但這一團隊的凝聚力是否出眾卻不得而知。
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如何做好企業管理?拓展訓練對于企業管理有什么作用? 2019-10-08

如何做好企業管理?拓展訓練對于企業管理有什么作用?

時下企業團隊效率的提升靠的不再是技能,如何提升團隊的素質從而提升業績已成為企業經營者的當務之急。有研究表明率方面也會存在巨大差異,有時這種差異可高達20倍!
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拓展訓練能快速建立團隊成員間的信任 2019-10-08

拓展訓練能快速建立團隊成員間的信任

拓展訓練分為很多的項目,每一項活動都有不同的訓練目標。所有的拓展訓練項目都有一個特點,就是不僅是對自己的鍛煉,更是鍛煉個人在團隊中的力量和團隊的精神。
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體育價值觀對拓展訓練的需求 2019-10-08

體育價值觀對拓展訓練的需求

拓展訓練項目內容,不僅豐富且實用貼近生活,形式上靈活方法上多樣,把趣味性與人文體育資源融入到現代體育課堂中,使大學生在挑戰各種困難中提高身心素質,在協同解決問題中增強社會適應能力。我們不否認現行的體育教學內容也有培養拼搏進取、團結協作的功能,但是就對學生的心理影響強度而言,目前體育課內容與拓展訓練計劃相比是較弱的。體育教學內容,如田徑、武術、球類等也包含著一定的心理拓展訓練元素,但一般都是在模擬情景下進行,且多為具體技能的操練。而貴陽拓展訓練是在特定的目的下,創設非常態的情景,讓學生進行單個、小組和團隊活動形式,有別于常規體育教學形式很多內容,也是鮮見于體育教學活動的,尤其注重學生心理品質的錘煉。因此,依據學校的實際教學條件及校園地理特色,根據拓展訓練的要求與內容,把一些拓展項目與體育教學交叉滲透;以及將易于開展的拓展課程在體育課上進行推廣,既豐富了體育課程內容,也符合現代課程改革的發展趨勢,增強了體育課的實效性和趣味性。 ?   當代大學生的體育價值觀,與傳統的體育價值觀相比,發生了根本性的轉變。除了具有強身健體、促進德智發展等共同價值之外,大學生把追求新興時尚、富有激情的運動項目以及在內容豐富而精彩的運動中,培養社交能力、競爭意識等社會適應能力作為他們的主導要求。目前,我國高校已對體育運動項目進行了一定程度的改革和創新,特別是隨著素質教育新理念的提出,選項體育課、俱樂部制體育課、保健體育課等類型的高校體育課程內容相繼應運而生,雖然取得了明顯效果,但是對學生能力的提高成效并不顯著。拓展訓練則將體育課堂教學與課外體育活動有機結合起來,使學校與社會、與大自然緊密聯系,不僅突破了體育課程長期以來形成的一種封閉式格局,而且豐富和完善了我國高校體育課程體系。
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拓展訓練建立團隊成員間的信任 2019-10-08

拓展訓練建立團隊成員間的信任

貴陽拓展訓練分為很多的項目,每一項活動都有不同的訓練目標。所有的貴州拓展訓練項目都有一個特點,就是不僅是對自己的鍛煉,更是鍛煉個人在團隊中的力量和團隊的精神。
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你的企業有拓展訓練嗎? 2019-11-19

你的企業有拓展訓練嗎?

 ? ?貴陽拓展培訓是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程,企業實施的任何拓展培訓都不能在一兩次內就能使整個組織脫胎換骨,實現綜合素質的高度 提升。但是它所倡導的開拓創新、團隊合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊拓展培訓,拓展課程設計常常會帶給員工強烈的思想震撼,在其后的工作中員工會 自覺或不自覺地把它作為規范自己行為的準則。在有效的拓展培訓管理下,這種非正式規則的體系和組織成員共享的信念,會在較長時期內影響到組織的決策和行 動,從而有力地形成了一種有特色的文化——拓展文化。如果說拓展培訓是企業素質的充電器的話,那么拓展文化則是蓄電池,給予企業素質提升持續的動力支持。 拓展文化作為一種先進積極的新文化在組織內積累、傳播、充實、整合,不僅加強了團隊建設,提升企業和產品品牌形象,也可以更好的完善企業的性格,激活企業 的生命力,這從根本上提升一個企業的綜合素質和競爭優勢。 ?   海爾集團總裁張瑞敏認為“經濟競爭的最高形式是文化的競爭” 。拓展培訓帶給企業的文化力無疑是先進的、具有競爭力的,而且這種文化優勢是稀缺的、有價值的, 在提升企業能力方面具有獨特性、因果模糊和協同效果,因而也是難以被競爭對手模仿的,能夠為企業贏得持續的競爭優勢。遵循企業競爭戰略邏輯的拓展文化正在 得到越來越多企業的重視,并成為企業創造更大價值的源泉所在。 ?   一次拓展培訓也許沒有給企業帶來立竿見影的變化,但它帶給企業深遠的效用卻許給了企業一個夢想,指引著企業創造未來。普及企業素質教育才能讓企業走得更有力量,更穩,更遠;每一個以此為目標的企業,你拓展了嗎?
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